安徽中医药大学第二隶属医院2024年度编外人员招聘公告

2025-07-23 17:20:27 [热点] 来源：晴姿曼集站

依据医院作业需求，安徽现面向社会揭露招聘2024年度编外作业人员，中医招聘详细公告如下：

一、药大医院招聘准则。学第

（一）坚持面向社会、隶属揭露招聘。年度

（二）坚持考试查询、编外择优聘任。公告

二、安徽招聘方案（编外聘任）。中医招聘

招聘方案见附件。药大医院（注：详情请点击左下方阅览原文-跳转医院官网-获取附件）。学第

三、隶属招聘条件。年度

招聘目标为契合招聘岗位条件的编外人员，且有必要契合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）恪守宪法和法令；

（三）具有杰出的品德；

（四）契合岗位所需的专业或技术条件；

（五）身体条件需契合安徽省事业单位揭露招聘人员体检标准;

（六）岗位所需的其他条件。

揭露招聘人员岗位表中触及年纪核算办法如下，如，30周岁及以下即为“1994年1月1日（含）今后出世”。

有下列景象之一的人员，不得报考：

（一）不契合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员;

（五）曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员；

（六）依照国家、省有关规矩，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编作业人员；

（七）法令法规规矩不得参加报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

报考者不得报考聘任后即构成《事业单位人事管理逃避规矩》第六条所列景象的岗位。

四、招聘程序。

（一）网络报名。

1.契合报考条件的考生登陆网上报名体系（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）进行报名，每位考生限报一个招聘岗位。网上报名时刻为2024年4月12日9：00至4月18日17：00，逾期不再报名。考生所填信息有必要实在无误。凡因招摇撞骗或虽经过资历检查但实践与报考条件规矩不符的，一经查实，即撤销考试、录聘资历。

2.考生有必要于个人报名后24小时至4月18日22：00前登录报名体系网上报名渠道查询是否经过资历初审。经过检查的，不能更改个人信息或再报考其他岗位；没有检查或未经过检查的，可在4月19日10:00前改报其他岗位。经过线上资历初审的报考人员须在4月19日12:00前完结网上缴费，逾期未缴费，视为主动抛弃。

3.报名和资历初审完毕后，招聘方案数与招聘岗位实践缴费人数的份额到达1:3的方可开考，未到达开考份额的，相应核减该岗位招聘方案数或撤销该招聘岗位，撤销招聘岗位已缴费的报名人员可申请退费。

4.完结网上缴费后，可在报名体系自行下载并打印书面考试准考证，按准考证上规矩的时刻、地址，带着准考证和自己有用身份证件原件参加书面考试，准考证打印开放时刻待定。因个人原因不能参加书面考试的考生，不再安排退费。

（二）书面考试。

1.书面考试采纳闭卷方式进行，时刻100分钟，满分100分。考试科目详见附件，不指定参考资料。

2.书面考试时刻拟定于2024年4月21日（周日），详细时刻及地址详见个人准考证。

（三）资历复审。

各招聘岗位依据书面考试成果凹凸依照1:3的份额告诉考生进行资历复审。资历复审时，考生应供给以下资料原件和复印件，复印件请依照以下次序装订：

1.《安徽中医药大学第二隶属医院2024年揭露招聘报名表》（可在报名体系中下载打印）；

2.有用身份证；

3.本科学历及学位证书；

4.作业推荐表或硕士研讨生毕业证书和学位证书；

5.医生资历证书（岗位需求的供给）；

6.已获得住院医生标准化训练合格证书的供给合格证书，暂未获得规培合格证书的需供给培育单位规培管理部分出具的规培证明（岗位需求的供给）；

7.硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需供给，由学院或培育单位教育部分盖章）；

8.大学英语六级证书（成果单）；

9.海外留学毕业生须一起供给教育部留学服务中心认证书原件和复印件。

凡呈现以下任一状况的，即为资历复审不合格，撤销技术考试资历和面试资历，资历复审不合格或抛弃的，所空名额不递补。

1.与报考条件不符的；

2.不能供给规矩证件资料的；

3.所填报名信息不精确、不实在；

4.不能在规矩时刻承受资历复审的。

资历复审详细作业安排以医院网站发布为准。资历检查贯穿于招聘作业直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、资料不齐、供给虚伪信息或应聘人员条件不契合招聘岗位条件要求等状况的，随时撤销应聘资历或解聘。资历复审经过人员即为入围技术查核和面试人员。

（四）技术查核。

首要查核与岗位相关的专业技术，依据招聘专业岗位，由医院拟定详细技术查核方案并施行。各招聘岗位入围技术查核人员，需在公告的规矩时刻和地址参加技术查核，满分100分。

（五）面试。

在医院相关部分的监督下建立不少于7名专家组成的招聘查核评委专家组，其间外聘评委专家占招聘查核评委专家组人数的一半以上，面试办法及评分标准另行拟定；面试成果选用百分制，去掉一个最高分和最低分，均匀后确认面试成果。面试成果低于60分者不予选用。

技术查核和面试详细作业安排请及时重视医院官网。

（六）成果组成。

报考人员考试总成果由书面考试成果、技术查核成果和面试成果加权构成，书面考试、技术查核和面试成果均按百分制记分，核算时别离保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成果所占权重为：书面考试成果占40%，技术查核成果占30%，面试成果占30%，终究成果组成确认后在医院官网上发布，其间面试成果当场发布。依据招聘方案数和应聘人员考试终究成果，从高分到低分，按1:1份额等额确认体检、查询目标（如总成果相同，顺次以书面考试成果、技术查核成果、面试成果得分高者优先。若考生各科目成果均相同，则采纳加试的办法，加试方案另行发布），面试成果或总成果低于60分的不列入体检、查询目标。

五、体检查询。

体检作业依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委安排部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规矩履行。

查询作业依据拟聘任岗位的要求，采纳多种方式，全面了解把握查询目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现，一起要核实查询目标是否契合规矩的报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确，是否具有报考逃避的景象等方面的状况。

依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，查询完毕时查询目标仍归于失期被履行人的，查询环节不予合格。

六、公示。

对体检、查询均合格的拟聘任人员名单，经医院研讨审定后，在医院官网公示7天。对体检不合格、查询不合格、个人抛弃等呈现缺额的，依照规矩程序和时限，在同岗位报考人员中，按终究成果从高分到低分顺次等额递补，递补不超越2次，递补作业需在2024年12月31日前完结。

七、签约聘任。

公示期满，对没有贰言或许反映问题不影响选用的，依照规矩程序签定作业协议；对有严重问题并查有实据的，不予选用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选用，待查实并做出定论后再决议是否选用。

对违背揭露招聘规矩或未能在2024年12月31日前供给招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，撤销其聘任资历。

拟聘任人员须在医院规矩的时刻内来院处理签到手续签到，未在规矩时刻内签到的，视为主动抛弃。

八、纪律监督。

考生应对照招聘条件要求报考相应岗位，对不契合医院招聘条件要求的人员，医院一概不予聘任。资历检查贯穿于招聘作业全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、供给虚伪信息或应聘者条件不契合招聘岗位条件要求等状况的，随时撤销应聘资历或解聘。由此形成的结果，由考生自己担任。

保密、监督等事项：招聘作业按人事考试规矩和保密、逃避等规矩担任安排施行，医院纪检部分全程参加监督，并承受社会及有关部分的监督。监督电话：0551-62668840。

九、有关事宜及联系办法。