泰康人寿接连三年荣获《金融时报》“年度最佳寿险公司”

近来，泰康《金融时报》2021“我国金融组织金牌榜·金龙奖”重磅揭晓，人寿融泰康人寿荣获“年度最佳寿险公司”荣誉称号，接连是年荣年度仅有获得该荣誉的寿险公司！这是获金泰康人寿接连第三年荣获这一重磅奖项，表现了威望媒体、最佳学术组织关于泰康人寿高质量开展的寿险高度认可。

“我国金融组织金牌榜·金龙奖”（简称“金龙奖”）是公司由我国人民银行主管、我国经济金融范畴威望干流媒体《金融时报》建议并主办的泰康年度评选活动，由国家金融与开展实验室供给学术支撑及数据剖析。人寿融自2008年推出以来，接连已成为我国金融界威望公平、年荣年度掩盖规模广、获金认知度高、最佳深受业界人士推重、寿险最具影响力和公信力的全国性金融评选品牌活动之一，被称为“金融界的奥斯卡”。

2021年，在寿险业遍及承压的情况下，泰康人寿一花独秀，全年坚持大幅抢先优势。内含价值创前史新高，新单价值增速领跑商场。

2021年，泰康迎来25周年。泰康稳妥集团接连四年入围《财富》国际500强，2021年以354.756亿美元的经营收入，位列榜单第343名，较去年大幅跃升81位；办理财物总规模超24000亿元。其间，泰康人寿财物总规模超10000亿元，累计服务个人客户超1.58亿人，累计理赔超515万人次，赔付支出超345亿元。

泰康立异商业形式引领工作，在2021年绽放出强壮的竞争力和生命力。泰康稳妥集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升提出“长命年代，泰康方案”，面临长命年代的应战，泰康将虚拟的稳妥和实体的医养康宁服务结合起来，打造长命、健康、充足三大闭环，构建大健康工业生态系统，首创长命年代的企业处理方案，持续关照人的全生命周期。

泰康人寿坚决饯别“长命年代，泰康方案”，依托集团大健康生态系统，凭借“泰康之家、美好有约、健康财富规划师”三张手刺，构成超级体验式营销全新出售形式，打造健康财富规划师绩优出售团队，服务高客数稳居业界榜首队伍，打造中高净值人群长命、健康、财富的服务渠道。

作为稳妥代理人精英化转型的先行者，泰康健康财富规划师（HWP）招引很多优秀人才加盟。2021年，泰康人寿健康财富规划师HWP项目优增优育系统日臻完善，成效显著。项目人力增速超70%，中心绩优人数翻番。HWP专属训练系统日趋完善，稳妥参谋训练、全科医师学院、精英财富学院、体验式训练、荣誉资质认证训练五位一体，打造金融工作尖端工作标杆。

泰康“美好有约”养老方案初次将虚拟的稳妥和实体的医养服务无缝对接，一次性处理养老资金+养老资源两大难题，立异支撑养老第三支柱建造。2021年，“美好有约”承认函持续晋级，细分客群，陪同客户财富生长。泰康高品质养老社区已完成全国24个中心要点城市布局，其间八地合计9家养老社区已投入运营。

长命年代，泰康人寿打造“年金险+养老服务”长命处理方案，“健康产品+健康服务+生态”健康处理方案，“稳妥金+资管服务”财富处理方案，“健康财富规划师”工作处理方案。坚持初心不改、立异永续、商业向善，打造掩盖全生命周期的产品和服务，满意人们对长命、健康、充足的需求。

(责任编辑：知识)