加速建造国际光谷，东湖高新区初次拟定人才作业纲领性文件

湖北日报讯（记者张真真、加速建造通讯员东新才）6月5日，国际光谷高新武汉东湖高新区举行新闻发布会，东湖定人一次性发布了重磅人才方针和全新人才服务系统，区初并宣告建造全球高端人才信息渠道，次拟才作发动全球引才举动。业纲

其间，领性《关于加速人才集聚推动世界光谷建造的文件若干定见》是对未来五年东湖高新区人才作业的总体设计，清晰往后人才作业的加速建造“四梁八柱”、作业思路和方针使命，国际光谷高新是东湖定人高新区初次拟定的人才作业纲领性文件。

《定见》提出：到2030年，区初全区人才总量打破60万人，次拟才作3551人才到达8000人，业纲其间高层次及以上人才占比到达75%，领性海外人才占比到达55%，为完成高质量展开和高水平科技自立自强奉献人才力气。

《定见》着力完成三个重要打破——在集聚运用世界顶尖人才资源上完成重要打破！在提高人才渠道的世界化能级上完成重要打破！在推动人才引领展开新质生产力上完成重要打破！

为完成这三大“世界级的打破”，《定见》聚集五大使命——。

高质量打造有世界影响力的人才方阵。我国光谷将施行系列人才工程，要点引入和培育顶尖科学家、领军人才、高层次人才、杰出工程师和青年英才。

高能级激活人才立异展开载体。发挥国家实验室、大科学设备、湖北实验室等战略科技力气对人才的集聚效应，聚集要点工业链链主企业，“以才引才”“团队式引才”，发布“光谷招贤榜”，以前沿工业跨域立异联合体、原创效果概念验证中心等渠道吸引人才立异裂变。

高水平展开全球人才沟通协作。建造全球英才吸引网络系统，做强3551世界创业大赛品牌，与高校院所树立人才对接沟通机制，展开世界化人力资源工业，快捷世界人才跨境活动，构建从引才、荐才、周转过渡到落地、用才等全周期引才支撑系统。

高站位推动人才展开系统机制变革。赋予高层次人才承载力强的用人单位人才推荐权，推动国家工程硕博士培育变革专项试点、“武汉·我国光谷”产教联合体建造，以“人才注册制”为根底，归纳运用动态积分、专家评议、以赛代评、以投代评、企业推荐等多元化人才点评系统，支撑立异渠道试行科研项目经费“包干制”，探究树立高端人才“周转港”。

高标准完善人才服务生态。构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供应”、人才展开“一帮究竟”的市场化人才服务系统，推动光谷人网“一站式”交融，完善创业金融环境，完善“光谷数字人才卡”功用，优化安居教育医疗服务，为全球人才刻画世界化宜居环境。

为支撑《定见》这一纲领性文件、让“四梁八柱”更可靠，光谷精心配套出台了《关于光谷3551人才专项方针的施行办法》《关于引入和集聚全球人才的专项办法》《关于支撑人工智能范畴人才展开的若干办法》，构成供全国英才挑选的“1+N”人才方针包。

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