合肥百大集团2024年春季揭露招聘公告

合肥百货大楼集团股份有限公司（简称“百大集团”）是合肥合肥市属国有企业，安徽省首家商业零售上市公司。集团季揭现在工业掩盖零售业及农产品流转两大主业，年春旗下共有子公司47家，露招参股公司8家，合肥具有24家百货购物中心、集团季揭195家百口福超市、年春25家百大电器门店、露招21家百大易购跨境直销中心、合肥5个大型农产品批发市场、集团季揭2家加工配送中心、年春35家标准化菜市场等300余家连锁运营网点，露招一起进入电子商务、合肥跨境直销范畴，集团季揭运营合肥空港进境口岸，年春形成了多业态、全品类、全途径和线上与线下交融、内贸与外贸结合的工业系统。现因公司发展需要，百大集团面向社会揭露招聘，详细招聘事项公告如下：

一、招聘岗位。

商业规划主管 1人。

一致线上购物途径项目负责人 1人。

产品开发部负责人 1人。

市场部负责人 1人。

私域运营 1人。

数据库办理保护 1人。

详细岗位职责及条件见附件。

二、应聘条件。

招聘目标为国家供认学历的大学本科及以上毕业生以及契合招聘岗位要求的人员，且有必要契合以下条件： 

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）恪守宪法和法令； 

（三）具有杰出的品德； 

（四）岗位所需的专业或技术条件； 

（五）习惯岗位要求的身体条件； 

（六）岗位所需的其他条件。

其间，40周岁及以下，指1984年3月1日（含）后出世；35周岁及以下，指1989年3月1日（含）后出世；30周岁及以下，指1994年3月1日（含）后出世。

招聘职位清晰要求作业经历的，应聘者有必要具有相应作业经验。经历填写时清晰单位及岗位称号，因作业单位改变中止的时刻能够累计，在校期间参与勤工俭学、实习等不视为作业经验，经历截止日期为2024年3月1日。

有下列景象之一的人员，不得应聘：

（一）现归于本集团及子公司在职员工；

（二）不契合招聘岗位要求的人员；

（三）因违法受过刑事处分的；

（四）曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满的人员；

（五）涉嫌违法违纪正在承受司法机关或监察机关刑事侦办或纪律检查，没有作出终究定论的；

（六）被依法列入失期联合惩戒目标名单的；

（七）签定竞业禁止协议，尚在有用期内的；

（八）法令法规规则不得应聘的其他景象。

三、招聘程序。

（一）报名。

1.经过合肥市国资委网站、合肥市百大集团网站、各大媒体大众号等发布招聘公告，在电脑端进入百大招聘通道（http://job.hfbh.com.cn/）报名，公司不承受其他办法和途径投递的简历。

2.报名时刻为：2024年3月28日--2024年4月11日。

3.每位应聘人员限报一个岗位，报名时须供给有用通讯办法。应聘人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡招摇撞骗经过资历检查,其实践状况与报考条件规则不符的，一经查实，即撤销考试、聘任等资历。

（二）资历检查。

1.作业人员将在报名时刻完毕后五个作业日内以邮件办法奉告筛查经过者，未经过筛查的不另行告诉。

2. 招聘岗位的书面考试开考份额为1：5，未到达以上开考份额的，撤销该招聘岗位。

（三）书面考试。

书面考试满分100分，选用闭卷考试的办法进行，首要触及归纳常识和专业测验，若包括岗位实操（满分100分），按书面考试和实操5：5组成作为书面考试成果。

依据书面考试成果从高到低按方案招聘数1：5的份额确认参与面试人选（终究一名如有多名考生书面考试成果相同，一起确认为参与面试人选），未到达份额的，按到达书面考试合格分数线的实践人数确认参与面试人选。未经过书面考试者不再另行告诉。

（四）资历复审。

面试入围人员在面试前进行资历复审，复审时刻、地址以合肥百大集团邮件告诉为准。资历复审时，应聘者须供给有用居民身份证原件、学历（学位）证书原件、网上报名资历检查表等资料，招聘岗位有作业经历等要求的，还应供给相关证明资料。凡呈现以下任一景象的，即为资历复审不合格，撤销面试资历：与应聘条件不符的；不能供给规则证件资料的；不能在规则时刻承受资历复审的。由此产生人选缺额的，按书面考试成果从高分到低分顺次等额递补，等额递补一次。

（五）面试。

对资历复审合格人员安排展开面试。面试官依据面试人员体现进行评分并给出是否聘任的定见。应聘人员终究成果依照书面考试成果、面试成果各占50%进行组成确认。每个岗位赞同聘任票数超越对折，且依据终究成果从高到低按招聘方案数1:1的份额确认体检和布景查询人选(若呈现终究成果相同的，取面试成果高者)。实践面试人数少于或等于职位选用方案数的，应聘者面试成果须到达80分或当天该考场实践面试人员的平均分，方可进入体检程序。

（六）体检和布景查询。

1.体检：公司一致安排施行，由体检医院出具契合入职条件证明。

2.布景查询：采纳实地造访、电话了解、个别谈话、审阅人事档案（学籍档案）、查询社会信誉记载、同自己面谈等办法进行，首要了解应聘人员品德品德、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法等状况，一起。

原标题：合肥百大集团2024年春季揭露招聘公告。

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